La ville de Gourdon recrute

jeudi 22 décembre 2022
par  Guillaume Lecolier
popularité : 22%







VILLE DE GOURDON en QUERCY
Avis de recrutement




La Commune de Gourdon recrute un directeur des ressources humaines (h/f)



Famille de métier : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) :
- Attaché
- Attaché principal
- Rédacteur
- Rédacteur principal de 1ère classe
- Rédacteur principal de 2ème classe

Métier(s) : Responsable de la gestion administrative du personnel

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Complet, 1607h / an

Télétravail : Oui

Management : Oui

Rémunération indicative : statutaire, NBI, RIFSEEP, participations mutuelles



Descriptif de l’emploi :
Conçoit et propose une politique d’optimisation des ressources humaines de la collectivité. Anime et évalue sa mise en oeuvre. recrutement suite à départ à la retraite poste intégré au service unique comptabilité / ressources humaines composé de 3 agents nombre de dossiers individuels suivis : environ 75 la personne recrutée bénéficie d’une assistante

Missions :
- participation à la définition de la politique ressources humaines
- accompagnement des agents et des services
- gestion des emplois et développement des compétences
- pilotage de la gestion administrative et statutaire
- pilotage de l’activité R.H. et de la masse salariale
- information et communication R.H.
- gestion des carrières, planning, de la paie, des dossiers médicaux, des assurances,
- mise en place et suivi de tableaux de bords
- préparation et suivi budgétaires du service

Profil :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines ;
- sciences humaines appliquées à la G.R.H. ;
- organisation de la collectivité ou de l’établissement public ;
- concepts fondamentaux de la GPEEC : postes, emplois, métiers et compétences ;
- dispositifs d’accompagnement des agents ;
- sociologie des organisations ;
- réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail ;
- méthodes et outils de la gestion des emplois et des compétences (pyramides des âges, référentiels métiers, statistiques, etc.) ;
- réseau de partenaires institutionnels (partenaires de l’emploi, du handicap, trésor public, la CNRAC, etc.) ;
- méthodes de conduite du changement ;
- cadre légal et réglementaire de la gestion R.H. ;
- techniques de conduite d’entretien individuel et collectif ;
- fonctionnement et modalités du contrôle de légalité ;
- composition et facteurs d’évolution de la masse salariale ;
- statut de la fonction publique ;
- ingénierie des compétences ;
- indicateurs de bilan social ;
- droit du travail ;
- principaux partenaires dans le domaine de l’emploi et de la formation ;
- droit social ;
- droit syndical ;
- organisation et fonctionnement des instances représentatives.



Travailleurs handicapés :
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

CANDIDATURES


Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation statutaire) à :

Mr le Maire de Gourdon
Place de l’Hôtel de Ville
46300 Gourdon

Informations complémentaires : Monsieur Dominique MOREAUX, D.G.S., Tel : 05.65.27.01.10, dgs@gourdon.fr

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mercredi 25 janvier 2023

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